Блог

Aug 17, 2023

Числа понедельника: разнообразие, встречи и UNC

Библиотека Вильсона в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл (Фото: Клейтон Хенкель) После решения Верховного суда США со счетом 6:3 против учета расовой принадлежности при приеме в

Библиотека Вильсона при Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл (Фото: Клейтон Хенкель)

После решения Верховного суда США 6 голосами против 3 против рассмотрения расовой принадлежности при поступлении в Университет Северной Каролины-Чапел-Хилл и Гарвардский университет, руководящие советы на уровне кампуса и системы Университета Северной Каролины столкнулись с проблемой расового разнообразия — его ценности для высшего образования. и как и стоит ли этого добиваться.

В прошлом месяце Совет попечителей Университета Северной Каролины-Чапел-Хилл обсудил и в конечном итоге принял резолюцию, которая, по словам даже некоторых членов совета, выходит далеко за рамки довольно узкого решения Верховного суда.

Университет «не должен устанавливать через вступительные эссе или другие средства» какие-либо доказательства, «основанные на расовых предпочтениях при приеме на работу или приеме на работу», говорится в резолюции. «Если университет учитывает личный опыт претендентов на поступление, к каждому претенденту следует относиться на основе его или ее опыта как личности, а не на основе расы».

Член правления Джон Прейер не только выступил в поддержку резолюции, но и указал на решение Верховного суда как на доказательство того, что многолетняя практика университета по диверсификации студенческого состава путем учета расовой принадлежности при поступлении всегда была неправильной. Член правления Ральф Миккинс заявил, что резолюция зашла слишком далеко и может вызвать новые юридические проблемы для университета, пытающегося избежать их с помощью новых резолюций и изменений в политике после принятия решения.

В этом месяце более крупная система UNC издала свои собственные директивы для всех кампусов системы в ответ на это решение, некоторые из которых, по мнению критиков и экспертов по конституционному праву, выходят за рамки необходимого и твердо ставят систему на сторону консервативных политических активистов в продолжающемся процессе. борьба по вопросу разнообразия в американских кампусах.

Эти дебаты, директивы и политические решения принимаются руководящими советами, которые сами по себе крайне неспособны отражать фактическое расовое разнообразие университетских городков, которые они представляют. С новыми политическими назначенцами, названными в этом месяце и присоединившимися к совету на их первом заседании в сентябре, в попечительский совет UNC-Chapel Hill теперь входит еще меньше небелых членов, чем в его предыдущей конфигурации.

Сегодня мы рассмотрим в цифрах новый Попечительский совет Университета Северной Каролины-Чапел-Хилл и кампус, который он представляет.

(Источники: данные о зачислении и совете директоров UNC-Chapel Hill и системы UNC)

13- количество членов Попечительского совета UNC-Chapel Hill

Двенадцать из этих членов являются политическими назначенцами. Совет управляющих системы UNC, члены которого сами избираются республиканским большинством Генеральной Ассамблеи, назначает четырех членов в совет каждого кампуса в нечетные годы. Спикер Палаты представителей и временный президент Сената назначают по два члена в каждый совет в нечетные годы. Президент студенческого совета в каждом кампусе также входит в попечительский совет в качестве члена по должности.

Губернатор когда-то назначил некоторых попечителей в отдельных кампусах системы UNC, но законодательный орган лишил эту должность в 2016 году, когда Рой Купер, демократ, сместил губернатора-республиканца Пэта МакКрори.

Недавнее законодательство направлено на расширение попечительских советов Университета Северной Каролины-Чапел-Хилл и Университета штата Северная Каролина до 15 членов, что дает законодательному органу еще два назначения в каждом совете. Губернатор Купер наложил вето на этот законопроект на прошлой неделе, создав потенциальное голосование за отмену и возможность судебного разбирательства.

2 – число женщин среди 12 членов Попечительского совета Университета Северной Каролины (Чапел-Хилл); это число не изменилось по сравнению с предыдущей конфигурацией платы.

17– Приблизительный процент совета директоров, который представляют эти женщины

60– Приблизительный процент женщин среди студентов Университета Северной Каролины-Чапел-Хилл, согласно данным о зачислении на весну 2023 года.

2 – Число небелых назначенных членов Попечительского совета Университета Северной Каролины-Чапел-Хилл; это на одну меньше, чем в последней конфигурации платы